旭エンジニアリング 採用情報

私たちは高い志とチャレンジ精神を持って仕事に取り組むメンバーを募集しています。
「受け身」ではなく、「自分自身で考えて動く」そのようなメンバーが社内のキーマンとして活躍しています。

まず最初に会社説明や社内規程などの説明を行います。
その後、社内のeLearningシステムで業務フローや製品・サービスに関連する基本知識を学習していただきます。
基本知識を学習した後は、実際に製品を操作して学習する期間を設けています。
また、資格取得支援制度を設けている為、弊社指定のIT関連のスキルアップのための資格取得も行っていただきます。

いくつかの分野（製品カテゴリ）をこなせるようにするための学習プログラムがあるため、経験が浅くても入社後にスキルアップすることが可能です。
当社で現在活躍しているメンバーの中にも未経験からスタートした方もいるのでご安心ください。

入社後の副業はできません。予めご了承ください。

月末締め翌月15日支払いとなります。

月平均20時間程度です。
また、20時間以内に収めるように周知しています。

転勤はありません。新横浜オフィスの勤務となります。

状況に応じて変動しますが、週2～3回出社日を設けております。
また、在宅勤務手当を支給しています。

基本はオフィスカジュアルです。
ただし、取引先と会う際はスーツを着用していただきます。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）しております。

育児休業制度があります。取得実績もあります。

入社後半年が経過した場合に付与されます。

計画的な有給休暇取得を実施しています。
また、計画有休以外でも各人のタイミングで有給休暇を取得しやすい環境です。

年に一回実施しており全社員が受診します。

資格取得支援制度を設けています。
弊社指定のIT関連のスキルアップのための資格支援として、テキストや受講料を支給いたします。
資格取得した方は弊社規定に基づいて昇給を実施します。

状況に応じてルールは変動しますが、週2~3回の出社日を設けています。
また、在宅勤務手当を支給しています。